سناء بداوي تقود اللائحة الجهوية للنساء باسم الاتحاد الاشتراكي بجهة الدار البيضاء-سطات.. رهان على الكفاءة والتجديد والحضور الميداني

شوف اشطاري ـ أفريلي مهدي
أعلن حزب الاتحاد الاشتراكي للقوات الشعبية عن ترشيح المقاولة الشابة سناء بداوي، البالغة من العمر 34 سنة، لقيادة اللائحة الجهوية المخصصة للنساء بجهة الدار البيضاء-سطات، في خطوة تعكس، وفق المعطيات المتداولة، توجهاً نحو تجديد الوجوه واستقطاب كفاءات نسائية شابة قادرة على الجمع بين التجربة المهنية والانخراط في العمل السياسي والاجتماعي والجمعوي.

ويأتي هذا الاختيار في إطار الآليات والمساطر التنظيمية المعتمدة والمصادق عليها من طرف المجلس الوطني للحزب، ليضع بداوي في واجهة الاستحقاق الانتخابي الجهوي، في واحدة من أكثر الجهات حضوراً وتأثيراً في المشهد السياسي والاقتصادي بالمغرب.

وتتوفر سناء بداوي على تكوين أكاديمي في مجال إدارة الأعمال، حيث حصلت على شهادة الماستر من المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير بسطات، إلى جانب تجربة مهنية في مجال المقاولة وتدبير مجموعة من الشركات، وهو مسار يضيف إلى رصيدها بعداً اقتصادياً وتدبيرياً يمكن أن يشكل أحد عناصر قوتها في التواصل مع الناخبين والفاعلين الاقتصاديين والاجتماعيين.

غير أن تجربة بداوي لا تقف عند حدود المجال المهني، إذ تنشط أيضاً كـفاعلة جمعوية وسياسية واجتماعية، فضلاً عن عضويتها في المكتب الوطني لحزب الاتحاد الاشتراكي للقوات الشعبية، ما يمنحها موقعاً داخل البنية التنظيمية للحزب ويجعل ترشيحها مرتبطاً، ليس فقط بتقديم وجه شاب جديد، وإنما أيضاً بتجربة في العمل الحزبي والتواصل مع مختلف الفئات والفعاليات.

وحسب مصادر مطلعة، فإن اختيار سناء بداوي جاء بعد دراسة ملفات الترشيح من طرف اللجنة المكلفة من قبل المكتب السياسي، وفق معايير تنظيمية ومهنية وسياسية، قبل الاستقرار على اسمها لقيادة اللائحة النسائية على مستوى جهة الدار البيضاء-سطات.

ويحمل هذا الاختيار أكثر من دلالة سياسية؛ فهو من جهة يعكس رغبة في تعزيز حضور المرأة والشباب داخل المؤسسات المنتخبة، ومن جهة أخرى يطرح رهاناً على الكفاءات التي تمتلك تجربة في الاقتصاد والعمل المقاولاتي والمجتمع المدني والعمل السياسي والتنظيمي.

كما أن الجمع بين هذه المسارات قد يمنح المرشحة إمكانية مخاطبة شرائح متعددة من المجتمع، من النساء والشباب إلى المقاولين والفاعلين الجمعويين والاجتماعيين، خصوصاً في ظل تنامي الانتظارات المرتبطة بالتشغيل، وتحسين الخدمات العمومية، ودعم المبادرات الاقتصادية، وتعزيز العدالة المجالية.

وفي المقابل، فإن قيادة لائحة جهوية بهذا الحجم لن تكون مهمة سهلة، بالنظر إلى طبيعة المنافسة السياسية بجهة الدار البيضاء-سطات، وتعدد الأحزاب والمرشحين، فضلاً عن الحاجة إلى حضور ميداني قوي يتجاوز الخطاب الانتخابي التقليدي.

ومن هنا، سيكون التحدي الحقيقي أمام سناء بداوي هو تحويل رصيدها الأكاديمي والمهني والجمعوي والسياسي إلى مشروع انتخابي واضح ومقنع، قادر على تقديم إجابات عملية عن انتظارات المواطنين، وليس الاكتفاء بشعار تجديد النخب أو تقديم وجوه شابة.

كما سيكون التنظيم الحزبي أمام اختبار موازٍ، يتمثل في مدى قدرته على مواكبة هذا الاختيار وتوفير الشروط التنظيمية والميدانية لإنجاح اللائحة، عبر تعبئة القواعد، وتقوية التواصل الترابي، والانفتاح على الفعاليات المدنية والاقتصادية والاجتماعية، وتقديم برنامج انتخابي يستجيب للتحولات التي تعرفها الجهة.

ويأتي هذا الرهان في سياق سياسي تتزايد فيه الحاجة إلى تمثيلية نسائية أكثر فاعلية، لا تقتصر على الحضور العددي داخل المؤسسات، وإنما تقوم على المشاركة في صناعة القرار والدفاع عن قضايا المواطنين والمساهمة في بلورة السياسات العمومية.

وبالنسبة للاتحاد الاشتراكي، فإن تقديم شخصية تجمع بين المقاولة، والعمل الجمعوي والاجتماعي، والانتماء السياسي والتنظيمي يمكن أن يشكل محاولة لإعادة تقديم الحزب بصورة أكثر انفتاحاً على الكفاءات الجديدة، وربط العمل السياسي بقضايا المجتمع والاقتصاد والتنمية.

لكن السؤال الأهم سيظل مرتبطاً بما بعد إعلان الترشيح: هل تستطيع سناء بداوي تحويل هذا الرصيد المتعدد إلى قوة انتخابية حقيقية؟ وهل ينجح الاتحاد الاشتراكي في جعل هذا الاختيار عنواناً لتجديد حضوره داخل جهة الدار البيضاء-سطات؟

فالانتخابات لا تحسمها فقط الشهادات والمسارات المهنية أو المواقع التنظيمية، وإنما تحسمها أيضاً القدرة على الإنصات، والتواصل، والحضور الميداني، وبناء الثقة، وتقديم برنامج قابل للتنفيذ.

ومن هذه الزاوية، سيكون ترشيح سناء بداوي أمام امتحان مزدوج: امتحان شخصي لمرشحة شابة تخوض واجهة انتخابية جهوية مهمة، وامتحان سياسي وتنظيمي لحزب يسعى إلى تجديد صفوفه واستعادة موقعه داخل المشهد السياسي الجهوي.

الرهان إذن ليس فقط على امرأة شابة تقود لائحة انتخابية، بل على نموذج جديد للفاعل السياسي يجمع بين الكفاءة المهنية، والعمل الجمعوي والاجتماعي، والخبرة التنظيمية، والقدرة على الحضور والتأثير في الميدان